在人才競爭激烈的公關界,服務品質是決勝的關鍵,人才的培養與訓練更是持久戰力的來源。采杰公關重視、珍惜每一位難得尋覓的人才。為了凝聚全體員工的向心力,提升員工素質以及在公關專業上的競爭力,我們每年都會為新進員工或是資深員工規劃一系列的訓練課程,課程設計切要但範圍涵蓋廣泛,以提供員工更大的空間發想創意,啟發新概念。身為專業的公關人,我們必須時時刻刻讓自己精益求精,才不會在流動率高的公關界被淘汰。
30歲才踏入公關業,在35歲時便自行創業開了一家公關公司至今。他的座右銘是日子要認真過,假日不工作的時候...
他認為公關工作與軟體工程師/業務最大的不同點是公關工作沒工程師那麼宅,也不像業務到哪都想賣東西,公關工作...
我們的團隊成員都來自不同的背景,不同的領域,我們不只喜歡分享,激盪出不同的火花,更能激發更多的創意事件...